Outplacement naar een nieuwe baan via Werkcontact

Een nieuwe baan na ontslag is een ingrijpend proces.
Professionele ondersteuning in de vorm van outplacement is dan nuttig en zorgt aantoonbaar voor een duurzamere nieuwe baan.

Werkcontact maakt al meer dan 20 jaar werk van loopbaantransitie en outplacement en behoort tot de best presterende outplacementbureaus van Nederland. In een op maat gesneden outplacement programma van heroriëntatie, deskundige begeleiding en jobhunting wordt een helder inzicht verschaft in de mogelijkheden op de arbeidsmark. Altijd gericht op uw persoonlijke vragen en wensen. 

Dienstverlening Werkcontact i.v.m. coronavirus

Een outplacementtraject is persoonlijk maatwerk en kan bij Werkcontact zowel op kantoor als online gevolgd worden. Doordat onze begeleiding en coaching ook telefonisch of via een videoverbinding kan worden uitgevoerd gaat onze dienstverlening, al dan niet in aangepaste vorm, volledig door. De kwaliteit van onze dienstverlening blijft zoals u van ons gewend bent. Lees hier meer over outplacement ten tijde van corona >>

Download of print hier de productbeschrijving van individueel outplacement.
Of zoek hieronder naar meer informatie over outplacement.

Zoeken

Zoeken

Outplacement via Werkcontact

Outplacement via Werkcontact is outplacement zonder onnodige toeters en bellen. Want wanneer ontslag aan de orde is geldt vaak één belangrijke prioriteit: een nieuwe baan die echt passend en duurzaam is. Werkcontact biedt ontslagen of boventallig verklaarde medewerkers de sleutel naar die nieuwe baan met een professioneel en persoonlijk outplacementtraject. Wij helpen binnen afzienbare tijd resultaat te boeken. Concreet, realistisch en betaalbaar. Dus geen inzet van overbodige modules wanneer dat niet nodig is.

Wij denken bij outplacement ook niet in standaardoplossingen. We zijn innovatief en creatief en leveren maatwerktrajecten. We luisteren naar de werknemer en adviseren wat deze ons inziens het hardste nodig heeft om een duurzame en passende nieuwe baan te bemachtigen. Voor de één betekent dit bijvoorbeeld dat er eerst helderheid over een passend en realistisch loopbaandoel verkregen moet worden. Voor de ander is dit het volgen van een opleiding of een snelle bemiddeling en begeleiding naar een nieuwe werkplek. Het doel is in ieder geval altijd het verkrijgen van een duurzame nieuwe werkkring. Het is ons vak daarvoor te zorgen. Werkcontact wijkt met haar eigentijdse aanpak van beroepskeuze advisering, loopbaanbegeleiding, re-integratie, outplacement en herstelbegeleiding bewust af van geijkte vaarwegen. Met een open, informele, realistische en op uw levensloop gebaseerde aanpak ervaart u (of uw medewerker) hoe verfrissend en inspirerend een herijking van uw loopbaan kan zijn.

Meer over outplacement

Op deze website leest u meer over onze dienstverlening en outplacement in het algemeen. Want wat is outplacement nu eigenlijk en wat levert het op?

Outplacement is het begeleiden van medewerkers naar een nieuwe baan buiten de huidige werkkring. Doorgaans wordt er een outplacementbureau ingeschakeld en ligt het initiatief tot outplacement bij de werkgever, maar het komt ook voor dat outplacement wordt ingekocht door medewerkers die zelf de beslissing hebben genomen om op zoek te gaan naar ander werk.

In een outplacementtraject worden meestal eerst de capaciteiten, kwaliteiten en wensen van de medewerker vastgesteld. Daarna wordt de medewerker begeleid in het daadwerkelijk bemachtigen van een nieuwe baan. Bent u werkgever of werknemer en wilt u zich vrijblijvend laten informeren over outplacement? Neem dan contact met ons op. Of het nu gaat om individuele outplacementtrajecten, collectief- of groepsoutplacement, onze trajecten met baangarantie of verkorte outplacementtrajecten, Outplacementbureau Werkcontact levert al sinds 2003 individueel maatwerk in outplacementtrajecten en heeft een bewezen track record opgebouwd met uitstekende resultaten.

Outplacementbureau Werkcontact

Outplacementbureau Werkcontact is actief in Noord-Holland, Zuid-Holland, Utrecht, Zeeland, Gelderland, en Noord-Brabant. Onze outplacement- en mobiliteitsexperts kunnen u met onze specialistische dienstverleningsproducten helpen met alle vraagstukken op het gebied van outplacement en mobiliteit. Van loopbaanadvies en individueel outplacement tot en met het begeleiden van zieke medewerkers, coaching op duurzame inzetbaarheid en outplacement van medewerkers bij reorganisaties. Onze deskundige en bevlogen outplacement-experts staan iedere dag voor  u klaar. Zij staan voor vakmanschap en beschikken over een jarenlange ervaring in het begeleiden, bemiddelen en herplaatsen van werknemers, zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid.

Onze outplacement verzekering

In de visie van Werkcontact is outplacement meer dan alleen begeleiding bij het zoeken naar een nieuwe baan. Het volgen van een traject bij Werkcontact betekent ook dat de werknemer verzekerd is van een duurzame baan, want wij bieden een trajectgarantie waarbij het mogelijk is het outplacementtraject kosteloos op te starten wanneer de nieuw verkregen arbeidsovereenkomst, om welke reden dan ook, niet wordt verlengd. Maar dat niet alleen. Een outplacementtraject bij Werkcontact is ook meteen een outplacementverzekering die recht geeft op een levenslang abonnement op (loopbaan)advies en hulp van een ervaren arbeidsmarktexpert wanneer dat nodig is. Dit betekent bijvoorbeeld dat de werknemer, nadat deze gebruik heeft gemaakt van outplacement via Werkcontact en herplaatst is, toegang blijft houden tot ons slimme loopbaanplatform met de persoonlijke vacaturezoeker en eens per jaar aanspraak kan maken op een loopbaanadvies- of coachingsgesprek en een cv-check.

Werknemers en werkgevers moeten immers continue meebewegen met de snel veranderende arbeidsmarkt. Zij staan voor diverse uitdagingen. Past mijn baan nog wel bij mij? Past mijn werknemer nog wel in de organisatie? Vind ik mijn werk nog wel leuk? Bent u werknemer of werkgever en herkent u deze vragen? Lees dan vooral verder en kom te weten wat outplacement via Werkcontact voor u zou kunnen betekenen. Zoekt u eerst naar meer algemene informatie over outplacement? Ook dan vindt u op deze website meer informatie over wat outplacement is en hoe het in zijn werk gaat. Daarnaast vindt u hier meer informatie over de transitievergoeding en de vaststellingsovereenkomst, de transitievergoeding berekenen, outplacement via een sociaal plan en de kosten van een outplacementtraject.

Outplacement voor werknemers

Werkcontact verzorgt zowel outplacement voor de individuele werknemer met outplacementbudget vanuit de vaststellingsovereenkomst als collectief outplacement voor meerdere werknemers.  Onze aanpak bij outplacement kenmerkt zich door echt maatwerk, ook wanneer het outplacement voor groepen betreft. Werknemers worden door ons professioneel begeleid in hun transitie naar ander werk en onze dienstverlening is altijd afgestemd op de persoonlijke situatie, kwaliteiten en wensen van de werknemer. Via persoonlijk face- tot face coaching en met behulp van innovatieve online instrumenten helpen we werknemers effectief naar een nieuwe baan.

Duurzame begeleiding, ook na het volgen van outplacement

We investeren graag tijd in het goed leren kennen van de kandidaat zodat onze outplacementcoach ook echt weet wat iemand beweegt en de basis wordt gelegd voor duurzaam carrièremanagement. Want in onze visie eindigt iemands  carrière niet  na outplacement. Wij geloven in echt duurzame begeleiding waarbij werknemers blijvend begeleid en geadviseerd kunnen worden in hun loopbaan. Dus ook wanneer men in het verleden een outplacementtraject heeft doorlopen bij Werkcontact.

Outplacement voor werkgevers

Ook wanneer u als werkgever moet reorganiseren en collectief outplacement wilt inzetten om uw werknemers naar ander werk te begeleiden biedt Werkcontact uitkomst. We begeleiden werknemers effectief naar nieuw werk. Werkcontact beschikt over het OVAL-keurmerk en behoort al meer dan 16 jaar tot de meest succesvolle outplacementbureaus van Nederland.

Hoge klanttevredenheid

Omdat Werkcontact het OVAL-keurmerk heeft vinden er regelmatig klanttevredenheidsonderzoeken en audits plaats. Op verschillende onderdelen wordt de klant- en cliënttevredenheid van mensen met een outplacementtraject bij Werkcontact onderzocht. In het meest recente onderzoek kregen we een 8,7 van werknemers en werkgevers beoordeelde onze dienstverlening met een 8. Vooral onze persoonlijke en maatgerichte aanpak wordt zeer goed gewaardeerd door onze klanten. De resultaten van de klanttevredenheidsonderzoeken gebruiken we om onze dienstverlening nog verder te verbeteren.

Outplacement is bij Werkcontact altijd maatwerk

Outplacement kan een uitkomst zijn wanneer een medewerker een nieuwe baan zoekt vanuit een werkende situatie of wanneer deze ontslagen is of dreigt te worden. In iemands carrière kan immers van alles gebeuren. Nieuw management kan er voor zorgen dat het bedrijf waar men werkt andere keuzes maakt, ambities van mensen veranderen, economische overwegingen kunnen een rol spelen, etc. Outplacementbureau Werkcontact stelt zich als doel om door middel van één-op-één coaching en intensieve persoonlijke bemiddeling vast, betaald en duurzaam werk te vinden voor al haar kandidaten.

Uitgangspunt bij Outplacementbureau Werkcontact is dat mensen pas echt gelukkig zijn in hun werk wanneer dit aansluit bij hun drijfveren, ambities en capaciteiten. Een baan is immers pas echt leuk wanneer deze ook energie oplevert. Al onze outplacement- en loopbaanprogramma’s zijn daarom op dit belangrijke principe gebaseerd. Daarom is outplacement via Werkcontact altijd maatwerk. We stemmen het outplacementtraject altijd zorgvuldig af op wat de werknemer wenst en nodig heeft. Mensen zijn immers verschillend. Welke begeleiding een werknemer nodig heeft kan tijdens een  vrijblijvend oriënterend gesprek worden vastgesteld. Desgewenst maken we op basis van dit gesprek een vrijblijvende offerte en plan van aanpak. Gaat u daarmee akkoord? Dan kan het traject meestal al binnen twee weken na uw akkoord van start gaan.

Werkcontact werkt voor werkgevers en werknemers en is al jaren actief op het gebied van outplacement, loopbaanbegeleiding en verborgen (nog niet gepubliceerde) vacatures. En hoewel onze aanpak efficiënt is voor veel doelgroepen en iedereen bij ons welkom is, zijn wij als outplacementbureau vooral gespecialiseerd in het begeleiden en bemiddelen van 40- en 50-plussers op de arbeidsmarkt.

Verborgen vacatures en netwerk

Werkcontact heeft in de loop der jaren een uitgebreid netwerk van werkgevers opgebouwd. Werkgevers bellen ons steeds vaker op of we iemand voor ze hebben. Dat is een prettige omstandigheid, maar daar hebben we ook hard voor gewerkt en dat doen we nog steeds. Dat uitgebreide netwerk zorgt er voor dat wij vaak eerder toegang hebben tot stille of verborgen vacatures. Daarnaast maken we gebruik van een tweetal intelligente vacature-zoeksystemen en ons loopbaanplatform Carrièresite.nl. Met deze vacaturezoekers zijn wij in staat vacatures in een zo vroeg mogelijk stadium te vinden waardoor er vaak minder concurrentie is van andere kandidaten.

Job finding en outplacement

Eén van de belangrijkste fases bij outplacement is het onderdeel job finding. In deze fase, die ook wel intensieve bemiddeling wordt genoemd, onderzoekt de outplacementcoach van Werkcontact op basis van de mogelijkheden en wensen van de kandidaat op systematische wijze de regionale en lokale arbeidsmarkt om geschikte banen en bedrijven te vinden. Job finding omvat in die zin dus alle activiteiten die worden ondernomen om voor een cliënt een geschikte baan te vinden.

Kennis van de lokale arbeidsmarkt

Het is van belang dat de outplacementcoach beschikt over een adequate kennis van de plaatselijke arbeidsmarkt, dat hij of zij beschikt over een grote dosis doorzettingsvermogen en enthousiasme, en dat men inzicht heeft in de kwaliteiten van de kandidaat en de bedrijfscultuur van de potentiële nieuwe werkgever van de kandidaat. Job finding is dus een zeer actief onderdeel van outplacement , ook omdat het contact onderhouden met bedrijven er toe behoort en het vaak passen en meten is bij het invullen van een functie waarbij de belangen van werknemer en werkgever optimaal ingevuld moeten worden.

Ons eigen testcentrum

Werkcontact beschikt over een eigen testcentrum waarin een groeiend aantal online tests beschikbaar zijn, waaronder de beroepskeuzetest, verschillende competentietesten, interessetesten en assessments.

Kenniscentrum outplacement

De ontwikkelingen in de outplacementbranche volgen elkaar snel op. Een outplacementbureau moet tegenwoordig meer bieden dan alleen het maken van een cv en  sollicitatiebrief. Werkcontact levert daarom niet alleen een bijdrage aan arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid van mensen. Met ons kenniscentrum outplacement zijn we sparringpartner voor HR-afdelingen, mobiliteitscentra, brancheorganisaties en andere outplacementbureaus. In ons kenniscentrum vindt u meer informatie en lectuur over nieuwe outplacementmethodieken, onderzoeken en de ontwikkelingen in outplacement. En in onze outplacementbibliotheek vindt u interessante boeken over outplacement.

Outplacement, een stand van zaken. Lees meer >>

The Changing Outplacement Proces. Lees meer >>

Outplacement in de praktijk. Lees meer >>

Outplacement, Arnaud de la Croix. Lees meer >>

Outplacement, concept en praktische ervaringen. Lees meer >>

Outplacement: hoe persoonlijke factoren de geestelijke gezondheid beïnvloeden. Lees meer >>

Outplacement. Beter naar een nieuwe baan. Lees meer >> 

 
Outplacement. Een springplank om terug te keren naar de arbeidsmarkt voor 45-plussers? Lees meer >>

Outplacement, de praktijk van persoonlijke psychologie. Lees meer >>

Civilian Outplacement Strategies. Lees meer>>

Maatwerk in outplacement

Welk outplacementtraject men ook volgt, indien nodig kunnen alle hieronder genoemde onderdelen aan bod komen: – Heroriëntatie/beroepenoriëntatie – Persoonlijk assessment (incl. uitgebreide rapportage) – Loopbaanadvies/begeleiding en koersbepaling – Het schrijven van een succesvolle sollicitatiebrief – Een onderscheidend CV – Individuele sollicitatietraining – De elevator pitch – Toegang Carrièresite.nl en Jobport – Onbeperkte inzet van testen (persoonlijkheidstest, drijfveren, beroepskeuzetesten, interessetesten, capaciteitentest, etc.) – Personal branding en social media workshop (o.a. LinkedIn) – Individuele sessies – Gericht netwerken – Persoonlijke bemiddeling door Jobhunter.

Waarom Werkcontact?

Mensen kiezen vooral voor Werkcontact vanwege de hoge slagingscijfers bij 40- en 50-plussers, onze kennis van de (lokale) arbeidsmarkt en het aanbod van verborgen vacatures. Maar dat niet alleen; ook het geboden maatwerk, de persoonlijke manier van werken en individuele begeleiding door een ervaren coach waarmee het klikt wordt vaak genoemd. Bovendien is outplacement via Werkcontact vaak voordeliger dan elders omdat wij alle loopbaan-instrumenten in eigen beheer ontwikkelen en uitvoeren. En tot slot durft Werkcontact als één van de weinige outplacementbureaus baangaranties te geven op outplacementtrajecten. 

Gedragscode en lid OVAL

OVAL is de brancheorganisatie van outplacementbureaus. De organisatie geeft een keurmerk aan outplacementbureaus die aan strenge eisen moeten voldoen. Werkcontact heeft dit keurmerk en is OVAL-gecertificeerd. We onderschrijven de gedragscode van de OVAL (Organisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan). Lees hier de gedragscode van de OVAL.

Maak vrijblijvend kennis met Werkcontact

Outplacement brengt meestal veel vragen met zich mee, vaak begint dit al met het maken van de vaststellingsovereenkomst. Wat neem je daar in op, welke juridische gevolgen zijn mogelijk en hoe verhoudt het outplacementtraject zich tot een uitkering van het UWV? Daarnaast zijn er vaak vragen over weer solliciteren, de huidige arbeidsmarkt en iemand zijn of haar mogelijkheden daarop. Werkcontact heeft daar veel ervaring in. Tijdens een oriënterend gesprek luisteren wij goed naar uw wensen en verwachtingen, geven wij antwoord op vragen en krijgt u een beeld van  uw kansen op de arbeidsmarkt en wat wij daarin voor u kunnen betekenen.

De 2CV van Werkcontact

Sommige mensen kennen Outplacementbureau Werkcontact ook van onze rode of grijze eend. We rijden hier vooral in omdat we dat leuk vinden en er elke keer weer blij van worden. En dat past ook goed bij Werkcontact: werk hard, durf te genieten en doe vooral dat waar je blij van wordt!

Locaties

Werkcontact haalt, al meer dan 15 jaar, in haar outplacementtrajecten  een slagingspercentage van meer dan 80 procent  (100% bij de trajecten met baangarantie) en werkt vanuit locaties in Den Haag, Breda , Rotterdam, Amsterdam, Amersfoort, Amstelveen, Utrecht, Eindhoven,  Capelle a/d IJssel, Barendrecht, Bergen op Zoom, Oud Beijerland, Delft, Gouda, Leiden,  Alphen a/d Rijn, Alkmaar, Rijswijk, Heemstede, Beverwijk, Nieuwegein, Amstelveen, Haarlem, Schiphol, Tilburg, Dordrecht, Goes, Middelburg en Zoetermeer.

Contact

Bel voor meer informatie, het bestellen van onze brochures of het maken van een afspraak voor een oriënterend gesprek over outplacement bij u in de buurt met: 070-345 77 63 (backoffice) of 088-033 30 08.

Natuurlijk kunt u ook het contactformulier rechts op onze website invullen.

Werkcontact B.V.
Ceresstraat 13
4811 CA Breda
T: 088-033 30 08
Maandag-vrijdag 09.00-18.00 uur
E: info@werkcontact.nl 

Werkcontact is lid van OVAL(de brancheorganisatie op het  terrein van outplacement en loopbaanbegeleiding, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties) en aangesloten bij het ICR (International Coaches Register).