Vragen over uw loopbaan?
Voor outplacement, loopbaanadvies of coaching bent u bij Werkcontact aan het juiste adres. Onze diensten zijn gericht op het vinden van werk dat echt bij u past.

 

Wat is outplacement?
Outplacement is het coachen en bemiddelen van ontslagen medewerkers naar een nieuwe baan.

 

In de opinie van Outplacementbureau Werkcontact is outplacement altijd duurzaam maatwerk.

 

Contact & informatie
Bel 088-033 30 08 of klik hier voor het contactformulier.

Redenen voor ontslag

Voor ontslag zijn onder andere de volgende redenen mogelijk:

– bedrijfseconomische redenen

– slecht functioneren

– een arbeidsconflict/verstoorde arbeidsrelatie

– persoonlijke redenen

– ontslag op staande voet (bijvoorbeeld bij diefstal of geweld)

– ontslag na twee jaar ziekte

– collectief ontslag/reorganisatie.

Let op! De nieuwe wet “Arbeidsmarkt in balans” geeft werkgevers vanaf  2019 of 2020 de mogelijkheid werknemers te ontslaan wanneer er sprake is van een optelsom van omstandigheden. De nieuwe wet geeft de werkgever de mogelijkheid ontslaggronden te combineren. Wanneer de wet is doorgevoerd kan de werkgever meerdere (kleinere) ontslaggronden aandragen voor ontslag. Als een medewerker bijvoorbeeld moeilijk in de omgang is, een hoog ziekteverzuim heeft en minder goed functioneert kan dat een reden zijn voor ontslag. Wel zal er dan mogelijk een hogere transitievergoeding betaald moeten worden.

Beoordelingen

Beoordeling:  Gemiddelde van 4.76 op een totaal van 87 beoordelingen

Contactformulier