Online trajecten steeds populairder

Online begeleiding van medewerkers is de laatste jaren steeds populairder geworden.
Door de opkomst van online communicatiemiddelen als zoom, Teams, video bellen, facetime, chat en e-mail bieden steeds meer re-integratie- of outplacementbureaus online trajecten aan. Ook coronacrisis enkele jaren terug heeft er voor gezorgd dat online of hybride werken meer is ingeburgerd.

Wanneer wordt een online traject geadviseerd?

Er zijn verschillende situaties denkbaar waarbij online begeleiding verkozen boven traditionele vormen van begeleiding. Bij outplacement, maar ook bij spoor 2 trajecten in het kader van de Poortwachter bijvoorbeeld. De Wet poortwachter verplicht werkgevers zieke werknemers minimaal twee jaar door te betalen voordat het dienstverband kan worden beëindigd. Meestal wordt aan het einde van het eerste ziektejaar een re-integratiebureau gecontracteerd om de verplichte begeleiding richting het tweede spoor, ofwel een baan bij een nieuwe werkgever, vorm te geven.

Zeker wanneer spoor 2 verplicht moet worden ingezet kan een online traject uitkomst bieden.  Want spoor 2 re-integratie kan een kostbare aangelegenheid zijn, zeker wanneer de medewerker nog alle kans heeft op herstel en spoor 2 dus alleen zekerheidshalve of omdat het nu eenmaal moet wordt ingezet. In zo’n situatie hoort de focus vooral op spoor 1 te liggen en dient het tweed spoor traject laagdrempelig gestart te worden. Een online traject is immers veel voordeliger, terwijl de werknemer evengoed begeleid wordt in het tweede spoor.

Online spoor 2 re-integratie traject

Is een online traject voor iedereen geschikt?

Een online re-integratie- of outplacementtraject is niet voor iedereen geschikt. Enige computervaardigheid is een vereiste en voor medewerkers met visuele beperkingen of verminderd hand- en vingergebruik worden online trajecten meestal ontraden.  Het is op voorhand niet helemaal uit te sluiten of een online traject wel of niet haalbaar is. Het beste is eerst een vrijblijvend adviesgesprek aan te vragen. Een ook dat kan bij Werkcontact zowel online als offline. Neem voor het maken van een afspraak contact op met kantoor onder telefoonnummer: 088-033 08 80 of vul het contactformulier in op de website.

Beoordelingen

Beoordeling:  Gemiddelde van 4.71 op een totaal van 142 beoordelingen

Contactformulier