Wat is het verschil tussen loopbaanadvies en outplacement?
Het belangrijkste verschil tussen loopbaanadvies en outplacement is dat loopbaanadvies gericht is op de ontwikkeling en loopbaanstappen van werknemers die niet hun baan verliezen.
Het volgen van een loopbaanadviestraject is meestal op vrijwillige basis en kan zowel gericht zijn op carrièrestappen binnen de organisatie als ook daarbuiten. Een outplacementtraject is daarentegen altijd gericht op begeleiding en ondersteuning van werknemers die hun baan verliezen.
Loopbaanadvies
Het doel van loopbaanadvies is om medewerkers te helpen bij het ontwikkelen van hun carrière en het verbeteren van hun prestaties en tevredenheid. Loopbaanadvies kan bijvoorbeeld bestaan uit:
– Persoonlijke gesprekken met een loopbaanadviseur om talenten, interesses, ontwikkelpunten en ambities in kaart te brengen
– Een volledige beroepenoriëntatie of heroriëntatie op de arbeidsmarkt met als resultaat een persoonlijk loopbaanadvies
– Workshops en trainingen om vaardigheden te ontwikkelen
– Ondersteuning bij het maken van een persoonlijk ontwikkelplan
– Coaching en begeleiding bij vervolgstappen binnen de huidige organisatie
Outplacement
Outplacement is een vorm van ondersteuning voor werknemers die hun baan verliezen. Het doel is om hen te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Outplacement kan onder andere bestaan uit:
– Persoonlijke begeleiding door een outplacementcoach
– Heroriëntatie en loopbaanadvies
– Hulp bij het opstellen van een cv en sollicitatiebrief
– Training in sollicitatietechnieken en het voeren van sollicitatiegesprekken
– Ondersteuning bij het netwerken en zoeken naar nieuwe vacatures
– Begeleiding bij het omgaan met emoties rondom het ontslag
Samengevat biedt loopbaanadvies ondersteuning aan werknemers binnen of buiten de organisatie, terwijl outplacement zich altijd richt op ondersteuning van ontslagen werknemers die een nieuwe baan zoeken bij een nieuwe werkgever.
Wat zijn de kosten van loopbaanadvies en outplacement?
De kosten van een loopbaanadviseur bedragen gemiddeld tussen de 80 en 150 euro per uur.
Een gemiddeld loopbaanadviestraject bestaat uit 4 tot maximaal 6 gesprekken van een uur. Daarnaast kunnen er diverse testen worden afgenomen en wordt het advies meestal op schrift meegegeven of gemaild. De totale kosten voor loopbaanadvies bedragen doorgaans niet meer dan 1.200 euro.
De kosten voor outplacement kunnen per bureau sterk verschillen maar bedragen gemiddeld tussen de 2.000 euro voor een traject van 4 maanden en 5.000 euro voor een outplacementtraject van 6 tot 9 maanden. Kortere en dus ook goedkopere trajecten komen ook voor.