Outplacement en transitievergoeding

Uit een onlangs gehouden onderzoek door de branchemonitor outplacement blijkt dat werkgevers nog maar nauwelijks op de hoogte zijn van de mogelijkheid om de kosten van een outplacementtraject af te trekken van de transitievergoeding.

Sinds juli is de ontslagwetgeving in Nederland gewijzigd en hebben werknemers bij ontslag recht op een transitievergoeding. Deze kan worden ingezet voor scholing en outplacement. Indien de kosten van outplacement worden verrekend met de transitievergoeding, is dit zowel voor de werknemer als werkgever fiscaal voordeliger.

Klik hier voor meer informatie over de mogelijkheden van outplacement.