Toename outplacement door beleid Trump
Het aantal Amerikanen dat gebruik maakt van outplacement is aanzienlijk gestegen sinds president Trump in januari van dit jaar aantrad. Onderzoek toont aan dat deze toename in grote mate te wijten is aan de vaak controversiële maatregelen en kwetsende uitlatingen van de president.
Toename van outplacementdiensten
Cijfers van outplacementbureaus in de Verenigde Staten laten een stijging van meer dan 20 procent zien in het aantal mensen dat gebruikmaakt van hun diensten. Dit is een opmerkelijke verhoging in vergelijking met voorgaande jaren.
Oorzaken van de stijging
Arbeidsmarktexperts schrijven deze toenemende vraag niet alleen toe aan de door president ontslagen ambtenaren, maar ook aan de retoriek van president Trump. Veel werknemers, vooral in de overheidssector en bij grote bedrijven, voelen zich geïntimideerd en beledigd door zijn opmerkingen. Dit heeft geleid tot een gevoel van onzekerheid en angst voor ontslag, waardoor meer mensen ervoor kiezen om outplacementbegeleiding aan te vragen.
Impact op werknemers
De groeiende behoefte aan outplacementdiensten heeft duidelijke gevolgen voor werknemers. Velen hebben te kampen met stress en onduidelijkheid over hun toekomst, wat hun productiviteit en motivatie kan aantasten. Het biedt echter de nodige ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan en helpt hen deze onzekere periode te verwerken.
Outplacement voor ontslagen werknemers
Outplacement kan in verschillende vormen worden aangeboden, vaak met persoonlijke begeleiding, workshops voor het solliciteren en het schrijven van cv’s, en hulp bij netwerken en het ontdekken van nieuwe kansen. Daarnaast kan deze begeleiding ook mentale ondersteuning bieden om de stress en onzekerheid als gevolg van ontslag te verlichten.
Hoewel outplacement aanvankelijk vooral werd aangeboden aan hoogopgeleide werknemers, zien we steeds vaker dat bedrijven ook ondersteuning bieden aan werknemers op lagere niveaus. Dit kan hun kansen op de arbeidsmarkt verbeteren en langdurige werkloosheid helpen voorkomen.