Outplacement voor leidinggevenden

Met de persoonlijke coaching van Werkcontact behaalt u als leidinggevende de beste resultaten, afgestemd op uw situatie en ambities.

Wilt u als leidinggevende nog een mooie stap maken in uw carrière of streeft u juist naar een geleidelijke afbouw daarvan? Of wenst u meer balans te vinden tussen werk en privé, zonder in te leveren op de inhoudelijke kant van uw baan? Outplacement kan voor leidinggevenden een mogelijkheid zijn ambities waar te maken of persoonlijke doelen te bereiken.

Uw ambities waarmaken

Outplacement biedt leidinggevenden de kans over te stappen naar een Raad van Bestuur- of Chief-positie. Maar ook meer EA-gerichte rollen komen voor. Leidinggevenden die outplacement volgen beschikken meestal over een jarenlange ervaring en expertise.
Soms is al hun know-how verzilverd, maar lang niet altijd. Met outplacement naar een nieuwe rol kan deze dan alsnog verzilverd worden. Het netwerk van Werkcontact en goede kennis van de arbeidsmarkt kan dan net dat zetje geven wat iemand nodig heeft.

Afbouwen van uw carrière

Andersom komt het ook voor dat kandidaten op C-level niveau juist de laatste jaren van hun loopbaan iets willen doen waarbij zij hun kennis en vaardigheden kunnen inzetten in een meer adviserende rol. Of dat dan nog in leidinggevende functie is, is de vraag. Lang niet iedere CEO, CFO, COO of CMO wenst in de laatste jaren van zijn of haar carrière de verantwoordelijkheid te dragen voor de strategie, het (financiële) beleid en de prestaties van een organisatie. Soms is een baan in de luwte of heel iets anders gaan doen meer passend bij de situatie en wensen van de kandidaat.

Bent u benieuwd naar de mogelijkheden in uw situatie en wenst u hier een keer vrijblijvend over te sparren? Neem dan contact op Joep Herni van Werkcontact en vul het contactformulier rechts op deze website in. U bent van harte welkom, de koffie staat klaar!