Onderzoek: outplacement maakt ontslagen medewerkers sterker

Wanneer je als medewerker ontslagen wordt en een outplacementtraject krijgt aanboden is het raadzaam dat met beide handen aan te nemen. Onderzoek door de Belgische Federatie van HR-Dienstverleners wijst uit dat 73 procent van de werknemers die outplacement krijgt aangeboden binnen drie maanden een nieuwe baan vindt.

Outplacementmarkt in België en Nederland niet helemaal vergelijkbaar

Nu is de outplacementmarkt in België niet helemaal te vergelijken met Nederland. In België moeten werkgevers, de veelal oudere, werknemers namelijk verplicht outplacement aanbieden. In 2022 werden er in België 10.683 outplacementtrajecten gestart en in 20023 steeg dat aantal naar 15.420. Ook werknemers die outplacement misschien helemaal niet nodig hebben zijn in dit onderzoek meegenomen.

Meer zelfbewustzijn door outplacement

Omdat veruit de meeste deelnemers van outplacementtrajecten aangeeft dat zij het traject een meerwaarde vonden kan er toch geconcludeerd worden dat het volgen van outplacement nuttig is. Deelnemers geven aan dat outplacement hun sterker heeft gemaakt. Daarnaast gaven veel deelnemer aan dat zij outplacement gebruikt hebben om een wending te geven aan hun loopbaan en van richting zijn veranderd. Maar ook het toegenomen zelfvertrouwen wordt vaak genoemd, evenals het meer voor jezelf opkomen.

Meer informatie?

Wenst u meer informatie over de mogelijkheden van outplacement? Neem dan contact op met Werkcontact.