Ik zit in de ziektewet en mijn werkgever wil mij outplacement aanbieden. Mag dat?

Nee. Hoewel er outplacementbureaus zijn die anders beweren, mag dat niet. De werkgever moet de werknemer eerst beter melden en daar moet de arboarts het mee eens zijn. De werknemer moet dus ook echt beter zijn. Een medewerker beter melden terwijl hij dat niet is brengt grote juridische risico’s met zich mee. Zowel voor de werknemer als voor de werkgever.

Indien de werknemer ziek is kan deze wel begeleid worden vanuit een spoor 2 traject. Dat kan vaak ook via een outplacementbureau maar heeft een heel anders juridisch kader. Ook blijft de werknemer gedurende het spoor 2 traject in dienst van de werkgever en, indien er nieuw werk is gevonden, wordt er vaak gedetacheerd tot einde wachttijd WIA.

Wilt u meer informatie over outplacement of re-integratie spoor 2? Neem dan gerust contact met ons op.