Loopbaanontwikkeling en outplacementdiensten steeds populairder

Onderzoek onder outplacementbureaus bevestigt een toegenomen vraag naar outplacementdiensten en loopbaanontwikkeling.

De vraag naar outplacement en loopbaanadvies komt vooral door de sterk veranderende arbeidsmarkt. Structurele veranderingen, economische invloeden en vooral digitalisering leiden tot nieuwe eisen op het gebied van vaardigheden en cultuur. Ontslagen medewerkers maken daarom steeds vaker gebruik van professionele ondersteuning in de vorm van outplacement of loopbaanontwikkeling.

De stabielere economische situatie van de industriesector zorgde ervoor dat die sector minder gebruik maakte van outplacement en loopbaanadvies. Datzelfde geldt voor de publieke sector en, opvallend genoeg, ook voor de retailsector. De IT-sector en bedrijven met veel personeels- en managementondersteunende functies maakte echter aanzienlijk meer gebruik van outplacementdiensten in 2018.