Heeft een traject een vertrouwelijk karakter?
Ja. Werkgevers worden wel op de hoogte gesteld van procesmatige zaken. Vertrouwelijke zaken die worden besproken tijdens een outplacementtraject mogen, zonder toestemming van de werknemer, niet aan de werkgever worden gerapporteerd.
Outplacement heeft altijd een vertrouwelijk karakter. Werkcontact hanteert bij haar werk de OVAL gedragscode en heeft een privacyreglement.