Outplacement voor mbo’ers

Outplacement is het proces waarbij een werknemer deskundige begeleiding ontvangt van een outplacement expert om een nieuwe baan te vinden, hetzij bij een andere werkgever, hetzij als zelfstandig ondernemer. Dit traject, ook wel bekend als een werk-naar-werkprogramma, heeft als doel de kansen van de vertrekkende werknemer op het vinden van een nieuwe positie te vergroten en zo werkloosheid te voorkomen. Hoewel outplacement bekend staat als een dienstverlening waarvan vooral hoger opgeleiden gebruik van maken, voert Werkcontact relatief veel outplacementtrajecten uit voor mbo’ers en andere praktisch opgeleiden.

Waarom kiezen voor outplacement?

Er zijn verschillende redenen waarom bedrijven kiezen voor outplacement. Vaak is de aanleiding een (dreigend) ontslag, bijvoorbeeld als gevolg van een reorganisatie of omdat de werkgever om uiteenlopende redenen niet verder wil met de werknemer.

Outplacement biedt voordelen voor zowel de medewerker als de werkgever. De medewerker krijgt toegang tot deskundig advies, waardoor hij of zij sneller een nieuwe baan kan vinden. Voor de werkgever houdt het aanbieden van outplacement in dat hij zijn wettelijke plichten als goed werkgever waarborgt. Het recht op outplacement wordt vaak vastgelegd in een sociaal plan of beëindigingsovereenkomst.

Voor wie is outplacement bedoeld?

Werkcontact wordt vaak benaderd om mbo’ers te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe werkplek. Dit betreft zowel werknemers die na een uitval niet terug kunnen keren naar hun oorspronkelijke functie (re-integratie spoor 2), als mensen die boventallig zijn verklaard of om een andere reden op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Met een praktische en op maat gemaakte aanpak is Werkcontact gespecialiseerd in het uitvoeren van persoonlijke outplacementtrajecten voor mbo’ers. De in te zetten modules worden zorgvuldig afgestemd op de mogelijkheden van de kandidaat, waarbij grote stappen worden vermeden en eventuele tests gezamenlijk worden doorlopen. Op basis van de resultaten en conclusies kan er vervolgens actief naar nieuw werk gezocht worden. Werkcontact maakt optimaal gebruik van haar netwerk, waardoor kandidaten effectief worden geïntroduceerd bij potentiële werkgevers.

Meer informatie over outplacement voor mbo’ers

Bent u werkgever of werknemer en wilt u zich vrijblijvend laten informeren over de mogelijkheden van outplacement? Neem dan contact op met Joep Herni van Werkcontact. Hij is te bereiken op telefoonnummer 070-3457763 of via E-mail.