Hoeveel kost een outplacementtraject?

Wanneer een werknemer in aanmerking komt voor ontslag is outplacement een optie. Met een outplacementtraject wordt de medewerker geholpen in het vinden van een nieuwe baan buiten de organisatie. Maar wat zijn nu de kosten van outplacement? En voor wat soort traject kies je?

Een outplacementtraject wordt vaak opgenomen in een vaststellingsovereenkomst of exit pakket wat de werknemer wordt aangeboden. Het aanbieden van outplacement is niet verplicht maar wordt over het algemeen wel gedaan. Het wordt gezien als goed werkgeverschap omdat de werkgever hiermee empathie aan de werknemer laat zien en het vaak negatieve publiciteit voorkomt.

Kosten outplacement afhankelijk van soort traject en arbeidsmarktsituatie van de werknemer

Wanneer er outplacementbegeleiding wordt overwogen is het van belang goed naar de werkelijke kosten van outplacement te kijken. De kosten van outplacement zijn namelijk afhankelijk van het soort traject en de situatie ofwel arbeidsmarktpositie van de werknemer.  Zo is outplacement voor een jongere – relatief kansrijke – werknemer goedkoper dan een oude werknemer met een éénzijdige werkervaring en een hoger salaris.  Ook voor oproepkrachten of parttimers met kleine arbeidscontracten is outplacement vaak goedkoper.

Daarnaast worden outplacementkosten ook bepaald door de ervaring van het outplacementbureau. Is het een bureau met junior of met senior coaches?  Richt het bureau zich op een bepaalde doelgroep of biedt het eenvoudige standaard trajecten aan? En dan zijn er nog factoren als het aantal medewerkers dat outplacement wordt aangeboden, al dan niet maatwerk en de intensiteit van het outplacementprogramma.

Gemiddelde kosten outplacementtraject

De gemiddelde kosten voor outplacement zijn de afgelopen jaren omlaag gegaan. Enerzijds komt dit door een betere arbeidsmarkt voor werknemers. Kandidaten hebben in een vraagmarkt immers minder hulp nodig bij het vinden van een nieuwe baan. Anderzijds zijn er de laatste jaren meer outplacementbureaus bijgekomen waardoor er meer concurrentie tussen de bureaus onderling is. In 2023 lag het gemiddelde voor een outplacementtraject van maximaal zes maanden op 3.500 euro.

Meer informatie

Wilt u naar aanleiding van dit artikel meer informatie over outplacement? Neem dan contact met ons op.