Outplacement voor directeuren

In het bedrijfsleven ondergaan bedrijven voortdurend transformaties, zoals reorganisaties, fusies en technologische vooruitgang. Dergelijke transformaties kunnen resulteren in het vertrek van directeuren/bestuurders, leden van de raad van bestuur en andere hoge functionarissen.

Met de op maat gerichte aanpak van Werkcontact worden directeuren en senior managers middels outplacement begeleid naar hun volgende baan. Het betreft een traject waarbij ervaren leidinggevenden via strategische herpositionering, personal branding, netwerk en coaching waarbinnen opgedane werkervaring en individuele leiderschapskwaliteiten worden vertaald naar een succesvolle volgende carrièrestap.  Afhankelijk van de ambities van de deelnemer kan dit zowel een verticale als horizontale stap zijn.

Werk waar je energie van krijgt

In de visie van Werkcontact functioneren mensen optimaal als ze hun talenten inzetten voor werk waar ze energie van krijgen. Om die reden willen we de kandidaat ook echt leren kennen. We willen echt zien wie je bent en wat je beweegt. We verdiepen ons in je ontwikkeling, je vaardigheden en de manieren om deze opnieuw in te kunnen zetten. Welke cultuur past bij je en wat maakt jou uniek? We stellen je ‘unique selling points’ vast en gaan samen met jou opzoek naar een baan die aansluit. We ondersteunen je bij het inzetten en uitbreiden van jouw netwerk, met de connecties die we de afgelopen 25 jaar hebben opgebouwd.

Eén-op-één gesprekken

We stellen samen met jou bepaalde tijden vast voor één-op-één gesprekken en daar waar mogelijk/wenselijk organiseren we netwerkgesprekken binnen ons eigen netwerk. En ook de coach van Werkcontact zoekt actief mee naar mogelijk interessante functies, zowel binnen als buiten het eigen netwerk van Werkcontact.