Outplacement voor lager opgeleiden
Werkcontact is specialist in outplacement voor praktisch opgeleiden. Met een combinatie van praktisch ingevulde modules ondersteunen we de medewerker naar een nieuwe duurzame baan bij een andere organisatie.
Lager of praktisch opgeleide werknemers zijn specialist in hun eigen vakgebied, maar hebben veelal geen ervaring met hedendaags solliciteren. Zeker wanneer er sprake is van ontslag na een langdurig dienstverband is praktische hulp bij het solliciteren vaak noodzakelijk. De werknemer wordt ondersteund met het maken van een goed cv, het schrijven van sollicitatiebrieven en het concreet solliciteren op vacatures. Daarnaast wordt de medewerker ook actief voorgesteld in- en buiten het netwerk van Werkcontact. Dit proces van jobhunting vindt plaatst na een degelijke heroriëntatie zodat er gericht actie wordt genomen op potentiële arbeidsmogelijkheden die echt passend zijn voor de werknemer.
Het succes van outplacement
Hoewel medewerkers het in eerste instantie vaak anders ervaren, beschouwen zij een nieuwe baan bij een andere werkgever doorgaans als een nieuwe kans. Het kan zelfs het begin zijn van een geheel nieuwe loopbaan. Daarom richten wij ons bij outplacement voor lager opgeleiden vanaf het allereerste moment op het vinden van werk. En met succes! Werkcontact heeft met een slagingspercentage van meer dan 90 procent al jaren het hoogste plaatsingspercentage in de markt. Meer dan 9 van de 10 aanmeldingen bij Werkcontact vinden dus een baan binnen de trajecttermijn.
Kosten outplacement
Wanneer een medewerker niet langer goed aansluit bij de competenties van de organisatie, wanneer er om financiële redenen moet worden ingekrompen of bij boventalligheid, wordt vaak gekozen voor een outplacementtraject. In dit geval komen de kosten van het outplacementtraject volledig voor rekening van de werkgever. Gemiddeld liggen de kosten voor outplacement tussen de € 2500 en € 3500. Bij outplacement voor hoger opgeleiden worden vaak hogere prijzen gerekend, tot wel € 10.000. Al bent u bij Werkcontact een stuk goedkoper uit, want wij offreren nooit meer dan € 5.000, tenzij een opleiding deel uitmaakt van een traject.
De prijzen kunnen verder verschillen op basis van de looptijd, regionale factoren, persoonlijke wensen en uiteraard het gekozen outplacementbureau. Het is daarom verstandig om offertes van verschillende outplacementbureaus met elkaar te vergelijken en te kiezen voor een bureau waarmee u een goede klik voelt.